8月21日，对于刚刚走出大学校门贺志鹏来说，是个特别的日子。这一天，他在天元中学参加了2022年新教师培训结业典礼暨2023年新教师岗前培训开班仪式，正式迈出从大学生到“先生”的成长第一步。
这是自2018年以来，天元区第6年集中对新教师开展岗前培训。无论是培训的形式还是内容，都让老师们感到耳目一新。本次培训共聘请了107位区内优秀教育管理者、教研员、一线优秀教师担任班主任和授课讲师，天元区教育局党委书记、局长龙超俊亲自为学员讲授第一课《在天元，开启美好教育新旅程——给新入职教师的几点建议》。为期5天的培训中，新教师接受师德修养与职业规范、教学研究与专业发展等全学段通识培训，聆听专家集中讲座，还将分学段开展学科教学基本理论与实操培训。
“新教师的成长，对于天元教育的未来发展非常重要?！狈止芙淌ε嘌倒ぷ鞯母本殖ば还饣樯埽逃笄煸性刈胖曛藁〗逃话氲奶辶?，40多所中小幼学校共有6.4万余名学生、3400余名在职教师。六年来，天元区共招录了近1900名新教师。今年招录的480名在编教师均具有本科以上学历，其中研究生占8%。如何帮助这批新教师站上讲台、站稳讲台、站好讲台，成为天元教师教育的重要课题。
“教师是立教之本，兴教之源，天元区正在着力打造全方位的教师专业成长系统?！碧煸萄惺抑魅瘟蹒樯埽?018年开始，天元区针对不同层级的教师，设计了“星火计划”、“火炬计划”、“灯塔计划”三级研培架构并逐步推行。通过六年的实践，成效显著，三级研培体系的系列培训项目受到学校及新教师的高度好评。
新教师培训是“星火计划”的精品项目之一，主要针对新入职的教师，周期为一年，包括岗前培训、校本培训、课堂指导、专题教研、汇报考核、年度评优6个环节。区教研员、学科专家以及学校对新教师的师德师风、教学常规、教研能力以及教学教研成果等方面进行指导、提升，帮助新教师更快更好地形成职业认同感，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
责编：李吉
来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心
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